ОПАСНАЯ МЕДИЦИНА

Наш сайт и Роструд напоминаем работникам и работодателям о том, какие правила охраны труда, по закону, вступают в действие во время жаркой погоды. Не секрет что эти правила нарушаются, а часто работники просто не знают о своих правах. Между тем, жарким летом 2010 года только в Москве смертность возросла на 50.7%, от обострения хронических заболеваний, инфарктов и инсультов погибло около 700 человек. Лето 2018 тоже встречает нас жарой под 30 градусов, поэтому аптечки, кондиционеры, кулеры в водой и сокращенный рабочий день это то, на что работники имеют право по закону:

Санитарно эпидемиологические правила и нормы (СанПиН) устанавливают следующую продолжительность рабочего дня при отклонении температуры от нормы:

• Если в рабочем помещении температура достигла 28,5°C, то время работы рекомендуется сокращать на один час.
• При повышении температуры до 29°C – на два часа.
• При повышении температуры до 30,5°C – на четыре часа.

Для сотрудников, которые все время находятся в движении или выполняют работы, связанные с физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении и более низких температур (26,5°C-27,5°C).

Федеральная служба по труду и занятости напоминает о том, что работодатели обязаны обеспечивать своим сотрудникам надлежащие условия работы при повышенной температуре воздуха:

В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Работникам следует знать и при необходимости отстаивать свои права, а работодателям нужно помнить об ответственности за нарушения правил охраны труда.

По материалу: Федеральной службы Роструд